Pirmame šio paskutinio „Mag“ puslapyje prieš vasarą: talentų valdymas.
Mes visi turime vieną ar daugiau įgūdžių, kurie daro mus unikaliais. Tačiau norint, kad šie talentai neliktų paprastomis savybėmis, daugiau ar mažiau paslėptomis mumyse, būtina juos suvokti ir išdrįsti atskleisti, kad vėliau juos ugdytumėte ir padarytumėte galingu turtu. Kai kurios įmonės tai suprato (ypač anglosaksų pusėje) ir siekia atskleisti kiekvienos iš jų potencialą. Kiti stengiasi aptikti geriausius profilius viduje ir (arba) išorėje.
Mes paprašėme 2 ekspertų atvykti ir pasidalinti savo požiūriu ir patirtimi šia tema.
Madeleine Fortier , talentų ir įgūdžių ugdymo treneris ir treneris, aiškina, kad įmonės, darbuotojai ir personalo personalo žaidėjai turi viską, ką gali gauti, priimdami veiksmingą ir skatinančią įgūdžių valdymo politiką.
Dėl Karine Aubry , sertifikuotas treneris, lydintis vadovus ir direktorius, svarbu žinoti, kaip suvokti savo talentus, kad jie galėtų tarnauti įmonei.
Kaip buvo įprasta pastaruosius kelerius metus paskutinį Mag “prieš vasaros pertrauką, mūsų internetinė apžvalga yra geriausias iš geriausių leidinių, kuriuos galima skaityti internete verslo valdymo ir efektyvumo srityje.
Jūsų grįžimas į mokyklą „Mag“ bus internete nuo spalio 3 d. Jei norite paskelbti straipsnį, nedvejodami susisiekite su mumis!
Linkime jums visiems geros vasaros ir laukiame susitikimo rugsėjo pradžioje su naujomis „Mag“!
Dėkojame už ištikimybę ir malonaus skaitymo!
„Manager GO“ komanda!
Temos tema: talentų valdymas
Požiūriai
Karine AUBRY - Talentai bus atskleisti
Talentas, įgimtas ar įgytas sunkiu darbu ir patirtimi, yra svajonė.
Jei daugeliui konkrečių gabumų ar kokios nors dovanos apreiškimas nėra akivaizdus, faktas išlieka tas, kad mes visi galime pasiūlyti turtų tiems, kurie žinos, kaip juos atpažinti ir atskleisti …
Šią vasarą skaityti
Talentų valdymas - žmogiškųjų išteklių valdymas po krizės
Knyga. Sąvokos apibrėžimas, veiksmų, kuriais siekiama pritraukti ir išlaikyti geriausius, nustatymas ir įgyvendinimas.
_________
Ugdykite jaunus talentus
Čia yra knyga, skirta jaunų profilių, turinčių didelį potencialą, įdarbinimui. Įdarbinimas ir talentų valdymas yra bendra tema.
Bendradarbiaujant su „Amazon“
Talentų valdymas, mes apie tai kalbame internete …
O kas, jei mus įkvėptų anglosaksų modelis?Vincentui Belliveau iš „Cornerstone OnDemand“ prancūzų kompanijoms būtų naudinga pasisemti įkvėpimo iš anglosaksų šalyse taikomos praktikos, kad būtų išnaudotas kuo daugiau darbuotojų.
latribune.fr
Tyrimo rezultatai
82% Prancūzijos žmogaus teisių gynėjų įdarbina viduje, kad išlaikytų pagrindinius talentusŠis Europos tyrimas rodo, kaip svarbu išlaikyti geriausius Prancūzijos įmonių darbuotojus. Viena iš motyvacijų yra išlaikyti ir ugdyti pagrindinius įgūdžius.
Pašto vadovai
Alternatyva įdarbinimui: talentų valdymasKaip gauti geriausius profilius? Ieškote (ir pritraukiate) didelio potencialo darbuotojų išorėje arba norite iš savo darbuotojų iškelti talentus? Autorius išreiškia savo požiūrį ir nurodo panašias temas, tokias kaip karjeros valdymas, įgūdžiai ir kt.aksonas
Talentų valdymo skaidrumasAutorius dalijasi savo patirtimi, susijusia su atitinkamų bendradarbių bendravimu apie personalo vertinimą. Jis mums paaiškina, kaip šis skaidrumas yra doras.
MIRH
Programinės įrangos sprendimai
2014 metų tendencijosPartnerystė, išpirkimas… Išskirtinis RH įvertina specialių sprendimų rinką. Jame taip pat pateikiami naujausi šios programinės įrangos pokyčiai ir šios srities įmonių lūkesčiai.
Išskirtinis HR
Už efektyvų talentų valdymą įmonėseLaurence Darnault, „Harveston“ įkūrėjas, aptaria šią vadybos praktiką su vis dar neaiškiais kontūrais: kriterijais, į kuriuos paprastai atsižvelgiama, rezultatų matavimu ir kt.
Tinklo laikraštis
Norėdami perskaityti interviu su Nicolas Bourdin - „Extia“ įkūrėjas , kuriems talentų ugdymas yra įmonės praktikos ir kultūros dalis.
Toliau
 |  |  |
| Talentų valdymas | Stažuotojas | Valdyti vadovus su dideliu potencialu |
Interneto apžvalga
Nepraleiskite mūsų tradicinio vasaros geriausio: žiniatinklio apžvalga geriausi leidiniai apie verslo valdymą ir asmeninį efektyvumą … + mūsų pačių raštai, kuriuos galima peržiūrėti tiesiogiai šioje svetainėje.
Skambinkite atsiliepimams
Moterų lyderystės tyrimas
Kad padėtų tiems, kurie siekia savo pozicijos ar nori tobulėti kaip vadovas ar lyderis, Karine Aubry ir Béatrice Viasnoff, abu vadybininkai, pasiūlys jums seminarą „Moterų lyderystė“.
Ši apklausa leis jiems kuo tiksliau pritaikyti šį seminarą pagal jūsų poreikius.
