Sveiki visi,
Pirmame „Mag“ puslapyje: „Valdymas ir valdžia“.
Jei neabejotina, kad valdžia be įgaliojimų yra pasmerkta žlugti ilgesniu ar ilgesniu laikotarpiu, faktas lieka faktu, kad yra daug būdų, kartais prieštaraujančių vienas kitam, nustatyti jo autoritetą. Mes paprašėme kelių ekspertų pateikti savo nuomonę šiuo klausimu.
Jacques Arnol-Stephan, konsultantas, ypač vadybos srityje, pasakoja apie savo patirtį vadinamosiose išlaisvintose įmonėse ir jų autoriteto viziją, kuri yra esminis elementas tinkamam bet kurio subjekto funkcionavimui.
Frédéricas Mischleris, žmogiškųjų išteklių funkcijos specialistas, ypač žmogiškųjų išteklių naujovių požiūriu, pasakoja apie pokyčius, kuriuos organizacijoms atnešė skaitmeninių technologijų atsiradimas, ypač valdymo, kai autoriteto sąvoka įgauna prasmę. ir mažiau hierarchinis.
Christophe'ui Peifferiui, treneriui, autoriui ir treneriui, valdymo įgaliojimai negali būti nustatyti, jie yra sukurti. Jis siūlo mums 3 požiūrio kampus.
Galiausiai Frédéricas Demarquet'as, be kitų trenerių, besispecializuojančių skirtinguose sisteminiuose metoduose, primena mums, kad svarbu vadovauti neklausiant žmogaus. Metodas, kai autoritetas rimuojasi su kryptingumu.
Pirmame kito „Mag“ puslapyje: „Vadovas pirmą kartą“. Jei norite šia proga paskelbti straipsnį, nedvejodami susisiekite su mumis!
Dėkojame už ištikimybę ir malonaus skaitymo!
„Manager GO“ komanda!
Pirmame šio numerio puslapyje: valdymas ir valdžia
Požiūriai
Jacques ARNOL -STEPHAN - išlaisvintos įmonės autoritetas
Kas sako, kad išsilaisvinusi organizacija nereiškia, kad kiekvienas daro tai, ką nori, kaip nori. Tačiau hierarchija atsipalaidavo. Vadovas nebėra dievas, kuris viską valdo, bet tas, kuris suteikia prasmę. Atsakomybės pasidalijamos. Valdžia atgauna kilnią prasmę: suteikia autonomiją …
Frédéric MISCHLER - Autoritetas ir valdymas: kokie pokyčiai vyksta skaitmeniniame amžiuje?
Jei anksčiau autoritetas rimavo su hierarchija įmonėse, tai labai dažnai šiais laikais yra visai kitaip, kai skaitmeninės technologijos padarė nedidelę revoliuciją net vadybininko, kuris dabar turės išmokti ugdyti, be kita ko, emocinį intelektą, vaidmenyse.
Frédéric DEMARQUET - elgesys ir kryptingumas
O kas, jei autoritetas atėjo per kryptingumą?
Vadovui nurodymas, gerbiant asmenį, leidžia išvengti netiesioginių santykių sprendimų ir taip paskatinti sėkmės šaltinį kiekvienam veikėjui …
Skaitykite apie valdymą
Kaip būti blogu vadybininku ir nerasti startuolio
Naujos įmonės taiko lankstesnį valdymo modelį, kai hierarchija dingsta už žmogaus įgūdžių. Vadovo vaidmuo būtinai turi keistis, kad tilptų į šį veikimo būdą, kuris radikaliai skiriasi nuo klasikinio modelio.
Bendradarbiaujant su „Amazon“
Internete
Diktatūra ir valdymasAutorius siūlo dosjė apie kraštutinę valdžios versiją - diktatūrą. Išsiaiškinęs mechanizmus remdamasis filmu „Die Welle“, jis veda pamokančią paralelę su vadyba.
Erikas Rollandas
