Kas yra komandos dvasia?
Pagal apibrėžimą, komandos dvasia yra parodyti altruizmą ir solidarumą su savo grupės nariais. Versle komandinė dvasia apjungia žmogiškąsias ir profesines savybes: geranoriškoje atmosferoje darbuotojai naudojasi savo aljansu siekdami bendrų tikslų.
Kodėl jį plėtoti?
Komandos dvasia versle yra sanglaudos ryšys tarp darbuotojų, kurie yra bendro tikslo dalis: grupės interesai turi viršenybę prieš individualius interesus. Ši strateginė valdymo ašis yra atvirkštinė modelio, kurį sudaro darbuotojų konkurencija, siekiant paskatinti juos, valdymo modelis, kuris 2021 m. Atrodys pasenęs … Kodėl pirmenybė teikiama komandinei dvasiai? Už dorovingas pasekmes!
# 1 Įmonės dvasia gerina jūsų darbdavio prekės ženklą: pritraukite talentų …
Darbdavio prekės ženklo puoselėjimas yra pagrindinė problema: jūsų reputacija sklando, o kandidatai į darbą plūsta, kai įmonė yra patraukli. Tarp šio baseino rasite geriausius profilius! Ugdydami komandinę dvasią, tampate patrauklesni, padidinate savo galimybes įgyti didelio potencialo talentų įgūdžius …
# 2 Komandos dvasia skatina kolektyvinį efektyvumą: gerinkite našumą!
Komandinis darbas leidžia idėjoms geriau sklisti. Ši intelektinė emuliacija turi tiesioginį poveikį jūsų rezultatams:
- Jūs suteikiate sau daugiau galimybių naujovėms;
- Jūs pagreitinate procesų įgyvendinimą;
- Jums naudinga dalintis atitinkamais profesinių profilių įgūdžiais, kad pagerintumėte našumą!
# 3 Komandos sanglauda įtakoja gerovę darbe: sumažinkite apyvartą
Gerovė darbe nėra tik mada, jos nauda yra tikra. Komandos dvasios ugdymas jūsų įmonėje padidina jūsų darbuotojų, kurie mėgsta atvykti į biurą, pasitenkinimą. Taip išvengsite išvykimų ir ribosite apyvartą: sutaupysite laiko ir sutaupysite išlaidų.
# 4 Susivienykite, kad įveiktumėte kliūtis
Stovėjimas kartu suteikia didžiulį pranašumą: lengviau ir greičiau įveikiate kliūtis. Iliustracijos:
- Esant krizei, komandinė dvasia yra vertingas turtas: visi įmonės darbuotojai įsitraukia įveikti sunkumus, esant teigiamai atmosferai.
- Stipraus naujo konkurento atėjimas į jūsų rinką gali atgrasyti ar sukelti įtampą. Tapęs vienu tu esi stipresnis!
- Kartų komandoje būtina sukurti sanglaudos ryšį, kad sustiprintumėte savo talentus.
# 5 didžiuokitės savo verslu
Komandinis darbas jūsų prekės ženklo DNR asmeniškai jus tenkina! Ir tau dar maloniau ateiti į darbą …
Jūsų veiksmo svertai ugdyti komandinę dvasią
Kaip ugdyti komandinę dvasią? Štai keletas naudingų būdų tyrinėti …
- Būkite pavyzdingas vadovas! Jūs esate pagrindinis komandos dvasios žaidėjas, parodykite pavyzdį, užmezgdami ryšį su visais savo darbuotojais.
- Sukurkite emocijas prisirišimui skatinti: priminkite savo įmonės istoriją, įprasminkite misijas, sutelkite dėmesį į ĮSA … Pateikite savo įmonės žmogiškąjį aspektą, kad ugdytumėte komandinę dvasią.
- Nustatykite bendrus tikslus: pradėti dinamišką darbą ir reikalauti konkrečių projektų. Subūrę įvairius darbuotojus bendram tikslui, jūs reklamuojate nuorodą …
- Švęskite sėkmę! Ar pasirašėte didelę sutartį? Ar jūsų rekordas puikus? Ar darbuotojas pasiekė išskirtinių rezultatų? Švęskite šią sėkmę kartu!
- Bendrauti . Komandos dvasia yra glaudžiai susijusi su bendravimu versle. Reguliariai klausykitės visų savo darbuotojų, kad įvertintumėte jų pasitenkinimą, nustatytumėte nesutarimus tarp kolegų ir valdytumėte konfliktus. Visų pirma taip išvengsite jausmo, kad esate atstumtas … Turi būti visiška sanglauda!
- Integruokite naujus darbuotojus geriausiomis sąlygomis . Skirkite reikiamą laiką jo integracijai ir galbūt skirkite jam vidinį mentorių, kuris padėtų sukurti socialinį ryšį.
Tiksliau, keletas praktinių idėjų, kurias reikia įgyvendinti:
- Sukurkite ritualą po darbo - saikingai…
- Apsvarstykite atvirą erdvę, kad paskatintumėte mainus. Tačiau būkite atsargūs, kad išsaugotumėte savo darbuotojų privatumą …
- Organizuokite komandos formavimą , kurio metu išryškinate papildomus savo darbuotojų įgūdžius.
- Statykite bendradarbiavimo skaitmeninius įrankius , funkcijoms išskaidyti ir gerai skleisti informaciją.
