Versle plinta žodis lyderystė, kaip fiksuota idėja. Reikėtų lyderystės vadovauti, valdyti, mokyti, sutelkti, generuoti paramą. Kodėl gi ne ? Kita vertus, „ugdyk savo lyderystę!“. skamba kaip įsakymas, švelniai tariant, paradoksalus.
Pirma, jei to laikausi, prarandu dalį savo laisvos valios - kaip tada galiu būti lyderystė? Tada lyderystė neapsisprendžia: ji pasireiškia.
Kas lemia lyderystę? Tai reiškinys, atsirandantis iš santykių tarp žmogaus, viena vertus, ir kitų: jo komandos, kolegų, partnerių ir plačiau tų, kurie kerta jo kelią.
Lyderystė žmogui pasireiškia ne tik dėl įgimtų ar įgytų savybių, bet ir dėl santykių, susiklosčiusių tarp jų ir tų, kuriems jie daro įtaką (įkvepiantys, telkiantys, vienijantys ir pan.), Nepamirštant vaidmenį, kurį „įtakojo“ santykiai.
Toks projektų vadovas turi lyderystę, nes jis visada žino, kaip išlikti ramiam krizės metu IR jį supa įtempta komanda,
Tokia skyriaus vadovė turi tai, nes ji išlaiko nenutrūkstamą ryžtą, o jos komanda nuolat pasiduoda abejonėms,
Toks verslininkas vadovaus naujoviškoms idėjoms, įkvėps pavydo ir pasitikėjimo savo sutiktais.
Taigi, kaip tai matome, kaip mes ugdome savo lyderystę?
Galbūt pradėdamas atsakydamas „jei noriu“, kiekvienam, kuris prašo, kad mes jį turėtume. Tai prilygsta savo kelio pasirinkimui patiems, ir paradoksalu, bet nusukę nugarą vadovavimo nurodymui, mes jau pradedame jį turėti. Tu seki mane ?
Kai nusprendžiame patys, siunčiame aplink mus žinią, kuri, manau, įkvepia dalį mūsų, apie autonomiją, galimybes, laisvę. Štai pavyzdys, kokį entuziazmą šiandien gali sukelti verslumas.
Lyg lyderystė ateina, kai nustojame jos tiesiogiai ieškoti. O kas, jei svarbiausia būtų sekti savimi?
Būdamas savo lyderiu, pasirenkamas remtis savo jėgomis ir eiti link to, kas įkvepia mus, mus visus. Tai reiškia, kad reikia gerai pažinti save: savo vertybes, vairuotojus, reprezentacijas, tikslus …
Taigi, remiantis šio savęs pažinimo ir pasitikėjimo savimi jėgomis, išdrįsti pasirinkti, kur eini, ir daryti tai, kuo tiki (ir tai prasideda mažais gestais).
Galiausiai tai reiškia užmegzti santykius su kitais, bendrauti, kartais leisti sau būti jų įkvėptam. Kai jaučiamės visiškai suderinti su savimi, mes suteikiame daugiau vietos kitų žmonių idėjoms, įvairovei ir nelaimėms.
Mano įsitikinimu, būdami savo lyderiais, mes labiau įkvepiame aplinkinius.
Galų gale, lyderystė atsitinka, kai esame užsiėmę savo keliu ir savo balsu.
apie autorių
ne 
Karine AUBRY
Sertifikuotas treneris
Europos koučingo asociacijos AEC -EMCC narys
Mokėsi prancūzų koučingo mokykloje. Tapk treneriu po 15 metų patirties konsultavimo, projektų valdymo ir komandų IT, komunikacijos ir rinkodaros srityse. Parama lyderiai ir vadovai, visų pirma dėl jų tarpusavio santykių įgūdžių, vadovavimo, laikysenos ir tarpasmeninių įgūdžių.
Jo tinklaraštis: L'Oeil du Kolibri
Jo profesionali svetainė: http://www.kolibricoaching.fr
